Gestion de personnel d’exploitation portuaire

La solution AGIR est aujourd’hui au cœur de la gestion des ressources humaines et matérielles des Ports et Manutentionnaires

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Dans un contexte soumis à de nombreux aléas, AGIR centralise et met à disposition instantanément les informations nécessaires à l’élaboration du planning de travail du lendemain et des jours suivants.

A qui s’adresse AGIR ?

Outil des personnes chargées de l’affectation et/ou du pointage des ressources humaines et matérielles, AGIR permet de gérer les escales, les commandes, la planification des formations, de la maintenance, l’affectation et le pointage (suivi du réalisé) du personnel et des engins. Un serveur vocal et/ou de SMS permet au personnel d’être informé de ses affectations futures.


Dédié aux professionnels en charge de la planification et de la gestion des différentes catégories de ressources humaines, que ce soit de conduite, de manutention ou de maintenance, AGIR assure la gestion individuelle des effectifs et des équipements.

Quelles sont les fonctionnalités ?

Traitant ces éléments connus, passés ou prévisionnels, AGIR assiste l’opérateur en présentant via le tableau de bord de planification, de manière interactive et en temps réel, les informations nécessaires à la réalisation de l’affectation des ressources.

  • Un moteur de règles

    • Outil d’aide à la décision
    • Pilote l’optimisation des affectations en fonction des contraintes d’organisation du Port
    • Propose des critères et indicateurs objectifs hautement paramétrables

  • Un tableau de bord

    • Assure à l’opérateur une adéquation optimale des ressources disponibles aux besoins de l’exploitation tout en lui laissant la liberté de sa prise de décision.
    • Communique l’emploi du temps au personnel via serveur vocal, SMS ou e-mail

  • Un module Web

    • Permet aux chefs d’équipe de pointer le travail effectivement réalisé avec les derniers ajustements et imprévus

  • Un module optionnel Pointage

    • Calcule les éléments de paye, de comptabilité analytique et de facturation qu’il communique aux services concernés

Un objectif multiple

  • Réduire et simplifier la saisie du chef d’équipe

  • Eviter les redondances et saisie papier sources d’erreur

  • Réduire les délais de transmission de ces informations au logiciel de paye

  • Renseigner plus vite pour améliorer les prévisions d’affectation

  • Réduire et simplifier la saisie du chef d’équipe

  • Eviter les redondances et saisie papier sources d’erreur

  • Réduire les délais de transmission de ces informations au logiciel de paye

  • Renseigner plus vite pour améliorer les prévisions d’affectation

Pourquoi choisir AGIR ?

La force d’AGIR réside dans la mise en œuvre sur mesure d’une solution générique.

Parce que l’ensemble de ses fonctionnalités sont paramétrables, AGIR s’adapte à différents types d’organisations et suit leurs évolutions. Son architecture modulaire et distribuée rend possible le déploiement de ses fonctions selon les besoins des utilisateurs et permet le développement rapide de fonctionnalités spécifiques.

Conçue selon les standards technologiques actuels, AGIR concilie performance, sécurité et convivialité grâce à l’implémentation d’une interface graphique efficace, réalisée en étroite collaboration avec ses premiers utilisateurs.


Notre objectif est de faire en sorte que les chefs d’équipe et les services de ressources humaines portuaires retrouvent leurs méthodes de travail dans l’outil AGIR et de les accompagner dans les évolutions organisationnelles et technologiques majeures.

Les modules de la solution AGIR

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